Ugrás a tartalomhoz Lépj a menübe
 


Toborzás tréning

HR-toborzás tréning 
Céges tréning

A tréning segítségével képes lesz

HR-STRATÉGIÁT ALKOTNI

Összehangolni az üzleti stratégiát a humán erőforrás stratégiával 

Felmérni a munkát és meghatározni munkaköröket

Meghatározni az egyes munkakörökben igényelt elvárásokat

Munkaköri leírást készíteni

VEZÉNYELNI A TOBORZÁST, PÁLYÁZTATÁST

Álláshirdetést írni

Hatékony pályáztatási folyamatot tervezni

Tudni fogja, hogy az ezernyi internetes és off-line média lehetőség közül mikor, miért és melyiket válassza

JÓ MUNKASZERZŐDÉST KÖTNI

Megvédi majd a munkáltatói érdekeket

Nem teszi ki cégét kivédhető kockázatoknak

A tréninget olyan HR-eseknek, HR-vezetőknek és vezetőknek javasoljuk, akik:

szeretnék, ha az álláshirdetésekre, fejvadászokra költött összegek megtérülnének

optimális munkatársakat keresnek

Ha Ön multinacionális cég HR-szakembereként dolgozik, tréningünket nagyon hasznosnak fogja találni. Ha pedig olyan kisebb vállalkozás első számú vezetője, ahol ügyvezetőként egy személyben Ön a HR-es is, akkor egyszerűen muszáj eljönnie. A céges tréning vagy nyílt tréning eredményeként az ügyfél 2-8 HR munkatársa, így Ön is, képes lesz a toborzást még EREDMÉNYESEBBÉ TENNI.

Tréning tematika 1. nap 

08.15-09.45 Bevezetés

Bemutatkozás

Elvárások

HR-szerepek és kihívások a XXI. században

Munkaerő- és munkakör tervezés

Előrejelzés és az eltérések kezelése

10.00-11.30 9.45 Toborzás

Milyen csatornákon keressünk?

Hol reklámozzunk?

Külső és belső keresési módszerek

 

11.45-13.15 Hogyan állapodjunk meg a személyzeti tanácsadóval, közvetítővel, fejvadásszal? 

Szerződés a munkaerő-közvetítővel

Szerződés a személyzeti tanácsadóval

Ebéd

14.00-15.30 Hogyan írjunk álláshirdetést?

Gyakorlatok 

15.45-17.15 Munkajogviszony létesítése

A munkaszerződések és a polgári jogi szerződések közötti különbségek

A munkaszerződés tartalma, kötelező elemei

A próbaidő

Határozott idejű munkaviszony, időtartama, specialitások

A végkielégítés

Esélyegyenlőség a munkahelyen 

Milyen esetekre terjed ki az esélyegyenlőség

Jogi következmények a törvény megsértése esetén


 

 

17.30-19.00 Opcionális vizsgák, a sikeresen vizsgázók tanúsítványt szereznek

Kérdéseit készséggel válaszoljuk meg: info@mediacomm.hu vagy +36 209 342 760.


Céges képzések esetén a helyszín és időpont: 

Megrendelőnkkel egyeztetve

Céges képzések díja
Az időpont és igény függvényében adunk árajánlatot

Tananyag: Minden ügyfelünk minőségi tananyagot kap.

Hogyan öltözzek? Résztvevőink többsége kényelmesen, elegánsan, de nem túl formálisan öltözik ("smart casual").

A képzés nyelve
Igény esetén készséggel tartjuk a képzést angolul. 

Jelentkezés: A jelentkezési lap a word dokumentum értelemszerű kitöltése után akár e-mailben, (info@mediacomm.hu) akár a (06 1) 200 5762-es faxszámra visszaküldhető. Az elfogadott jelentkezéseket visszaigazoljuk, kiküldjük az un. előlegbekérő-levelet, annak kiegyenlítésekor kerül kiállításra a számla.  

Opcionális vizsga és tanúsítvány
A nyílt képzések/tréningek végén azoknak, akik szívesen tesztelik tudásukat, azoknak nem kötelező jelleggel (opcionális) vizsgalehetőséget biztosítunk. A sikeres vizsgázók tanúsítványt szereznek. 
A vizsga nyílt programok esetén közvetlenül a tréning befejezését követi. Számon kérjük a képzés során elsajátított elméleti ismereteket és a tréninges helyzetgyakorlatokhoz hasonló szituációs gyakorlatban kell a tréningcélokat jelentő kompetenciák elsajátítását bizonyítani.  
A képzés eredményességének mérése céges programok esetében (jellemzően) a következők szerint történik. 
Vagy a képzés első napja második moduljában vagy a tréninget megelőző képzési igény felmérésekor tartjuk azon viszonyítási alap (benchmark) gyakorlatot, amely az induláskori készségszintet méri. 
A képzés utolsó blokkjában kerül sor a zárógyakorlatra, amely zárógyakorlatot (igény szerint vizsgagyakorlatot) videóról visszanézzük. A tréningcélként kijelölt szempontok alapján pontozzák egymást a résztvevők - ismét 1-10-ig skálázott normál eloszlásgörbén - így mérjük az induló képesti fejlődést a fejlesztési célként rögzített kompetenciák mentén. A vizsga díja 19.900 Ft + áfa. 

Mit kell hozni a tréningre? Semmit. Minden ügyfelünk tananyagot kap, a minőségi képzéshez szükséges tárgyi feltételeket (projektor, számítógép) céges képzés esetén is készséggel biztosítjuk.

Az oktatás mikor kezdődik és mikor ér véget?
Az oktatás 8.15-kor kezdődik, de kérjük szíveskedjen 8:00-ra megérkezni, a képzés 17:15-ig tart. 

Ebéd, étkezés
A program során ebédet, a szünetekben frissítőket, kávét biztosítunk. Nem budapesti résztvevők esetén a bentlakás szállásdíja és a vacsora költsége a megrendelőt terheli.

Létszám
Céges programjaink az ügyfél 12 munkatársa, speciális esetekben 15 fő is igénybe veheti. A céges program lehet az ügyfél telephelyén is, projektort, flipchartot, írásvetítőt, laptopot viszünk/biztosítunk. 

További információ: info@mediacomm.hu vagy 06 209 342 760